通過戰略優化福利
國康成立15年來，每個項目的解決方案均是根據行業特性和企業需求進行的個性化設計，我們與您密切協作，幫助您理解當前的市場動態、識別您的目標和痛點及了解行業領軍企業的配置方案，然后開發定制化福利戰略以滿足您的業務需求。我們的做法可提供現實的解決方案和國康專有工具，包括：
基準化分析：我們實施業內全面的福利調查 ，通過一系列調查提供專有的洞察和分析，以幫助您做出更加知情的決策。
彈性福利：有效利用現有健康福利成本為不同需要的員工設計更個性化的自選福利菜單，結合線上和線下的有效溝通，從而提高員工對福利感知度和滿意度。
全面福利體系優化：盤點您在薪酬以外提供給員工的一切，并基于您的員工價值主張（EVP），評估每一項目與員工匹配度和重要性，達到花錢花在刀刃上的效果，讓員工感受到企業的用心和關懷。
關懷激勵：通過專業設計的獎勵方式激勵您的員工主體，樹立企業文化，引領不同員工群體同心同力往同一目標奔跑，提高公司美譽度。
企業成本控制：幫助企業有針對性地干預來提高員工隊伍的績效和業務，通過在五個關鍵領域：成本設計、經紀、敬業度、健康管理和自選福利激勵改善生產力、敬業度和減少長期成本。
*解決方案和專有工具并不是所有項目都有。
